Эффективная технология успешного решения ряда кадровых задач:
«Рабочее место менеджера по персоналу»

- прием и отбор;
- формирование кадровой структуры;
- формирование резерва руководящих кадров и специалистов;
- предупреждение конфликтов;
- мотивация персонала;
- оценка персонала;

- комплексная оценка работающего персонала;
- при проведении аттестации
- ротация (горизонтальная,вертикальная – текущая);
- реорганизация (расстановка кадров);
- обучение и развитие;

Включает БД «Персонал» содержит ряд методических пособий по указанным темам (инструкции, методики, описание деловых игр, тренингов, бланки, формы и т.п.).